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Motorambar, Inc. recibe reconocimiento de Los Mejores Patronos de Puerto Rico 2013

Posted on 9/13/2013 by Motorambar.com Webmaster in Premios Motorambar Mejores Patronos
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El viernes, 13 de septiembre de 2013, se llevo a cabo la premiación de Los Mejores Patronos de Puerto Rico 2013 en el Conrad Hotel. Nos enorgullece obtener este reconocimiento y haber obtenido el primer lugar en la categoria de pequeñas empresas.

Según publicó el periódico El Nuevo Día, el conocer con exactitud a dónde se dirigen, guiados por un estructurado plan al que han llamado 552, ha ayudado a Motorambar a entrar en una sinergía casi perfecta con sus empleados para juntos poder lograr las metas impuestas. El cumplimiento de esos logros, en gran medida, ha sido puntal para que Motorambar haya logrado el primer lugar en su categoría. El plan estipula que para el 2015, cuando la distribuidora automotriz celebre su 50 aniversario, debe haber vendido más de 500,000 unidades y tener el 21% de participación de mercado con sus marcas Nissan y Kia.

David Firpo, director de finanzas de Motorambar, dijo que actualmente el equipo ha alcanzado el 87% de la meta de medio millón de vehículos vendidos y ya ostenta una participación de mercado de 20% y este esfuerzo ha logrado abrir los puentes de comunicación y motivación entre el patrono y sus empleados, que al igual que los directivos de la empresa se muestran ávidos por trabajar en el cumplimiento de esas metas, destacó el director financiero.

“Motorambar siempre se ha distinguido por ser un patrono que valora al empleado y tiene muy claros sus objetivos con respecto al negocio y así lo deja saber”, señaló Nadjah Galíndez, gerente de Recursos Humanos de la empresa.

La empresa le ofrece a sus empleados distintos programas de beneficios como es el de “Salud y Bienestar”, bajo el cual se ofrece el servicio de un nutricionista, incluyendo un plan de entrega de comidas saludables hechas según las necesidades del empleado, con la opción de escoger que el pago de las comidas se les debite automáticamente del estipendio salarial. También en la oficina cuentan con los servicios de un entrenador personal y un gimnasio.

Cada año, la empresa reconoce a un empleado, que durante el año haya tomado la iniciativa de implementar un proyecto o una idea que redunde en reducción de gastos, mayores eficiencias o mejoras operacionales, con el premio Amadeo Barletta, en honor al fundador de Motorambar. Tambien, cada tres meses, se exaltan la labor específica de un empleado dentro de su equipo de trabajo y basado en el desempeño y evaluación del empleado se le otorga el premio Empleado Ámbar.

El empleado que cumpla con los requisitos tambien puede beneficiarse de un programa de becas que le paga la totalidad de los estudios, ya sea bachillerato o maestría, incluyendo los libros. Tambien la empresa provee préstamos personales a sus empleados sin tener que pagar intereses.

“Nos sentimos más que orgullosos y honrados de haber podido lograr el premio en equipo, con mucho empeño y esfuerzo. Aquí, lo principal es que esto no fue un logro individual, fue un logro de todos. El corazón de este negocio es la gente y nada ocurre si ellos no están”, aseguró la directora de Recursos Humanos.

Fuente: El Nuevo Día
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